あなたの事業所のシフト制、法令順守になっていますか？(2024/5/13)
先日、ある介護事業所を訪問して相談を受けたところ、次のようなことをおっしゃっていました。シフト勤務を行っていて、３０日の月については、８日間の休日設定を行っているので、勤務日数は２２日になり１７６時間（８[時間/日]✕２２日）の労働時間設定であり、特に問題ないと考えているが何か問題があるのでしょうか？とのことでした。あなたの事業所のシフト制はどうなっていますか？大丈夫ですか？
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