報酬料金の基準は下記のとおりですが、詳しいお問い合わせやご相談等も承りますので
遠慮なくお電話でもいただければ幸いです。
■就業規則の作成・変更
(円/件)
区分 | 新規作成 | 変更 | 社員説明会 | ||
---|---|---|---|---|---|
確認・診断 | 部分変更 | 大幅変更 | |||
正社員 就業規則 | 135,000 | 13,500 | 54,000 | 110,000 | 別 途 お 見 積 |
パート・アルバイト 就業規則 | 90,000 | 9,000 | 35,000 | 70,000 | |
諸規程、 労使協定等 | (45,000) | (6,000) | (16,000) | (32,000) |
※消費税は別途ご負担をお願いします。
- 注1)新規作成は、初めて作成する場合や、確認・診断を行わず全く新しいものに作成し直す場合を指しています。
- 注2)既存の規則等を変更する場合は、確認・診断を行い、変更が必要な条文数・文字数ボリュームに応じて大幅変更か部分変更かを決めさせていただきます。
- 注3)諸規程・労使協定等は、点数、ボリュームによっても変動します。別途お見積させていただく場合もあります。
- 注4)同時に顧問契約のいずれかを1年以上行っていただいた事業所様の場合は、上記金額の10%を割り引きいたします。
- 注5)当オフィスにて社員説明会を行う場合は、別途お見積させていただきます。
- 注6)当オフィスにて労働基準監督署への届出を行う場合は、往復の旅費相当分のお見積をさせていただきます。
■人事評価制度・賃金制度の作成・改訂
(万円)
区分対象制度 | 新規作成 | 改訂 | |
---|---|---|---|
全部改訂 | 一部改訂 | ||
3制度一括 | 気軽にご相談ください。 | ||
等級制度 | |||
報酬制度 | |||
評価制度 |
※消費税は別途ご負担をお願いします。
- 注1)どのような制度をご要望なのか、ヒアリングをさせていただいたうえで検討し、提案させていただきます。
- 注2)“制度は作成したいけど、支払える金額はせいぜい○○万円くらいまでかな?”、という事業所様の場合は、その旨おっしゃっていただければ検討のうえで提示させていただくこともできます。
- 注3)顧問契約を結んでいただける場合は、さらに割引をいたします。
■労務相談・賃金計算・事務手続
◆社員様からの労働問題相談・年金相談
事業所様からの委託を受けて行う社員様との相談代行サービスです。
事業所様との顧問契約の有無 | なし (スポット契約) | あり (顧問契約) |
---|---|---|
顧問契約料 | 0円 | 7,500円/月 |
相談料 | 2,000円/30分 (対面応談単価) | 0円(何度でも無料) |
※消費税は別途ご負担をお願いします。
◆事業所様からの労務相談・賃金計算・事務手続代行
事業所様からの委託を受けて行う事業所様との各種相談・事務手続代行サービスです。
顧問契約を前提に考えております。
(円/月)
会社規模 | 労務相談顧問・ 事務手続代行 | 労務相談顧問のみ | 賃金計算顧問・ 事務手続代行 | 労務相談顧問・賃金計算顧問・事務手続代行 |
---|---|---|---|---|
4人未満 | 20,000 | 15,000 | 20,000 | 33,000 |
5人~10人未満 | 25,000 | 18,000 | 25,000 | 40,000 |
10人~20人未満 | 30,000 | 22,000 | 30,000 | 47,000 |
20人~30人未満 | 35,000 | 26,000 | 35,000 | 54,000 |
30人~40人未満 | 40,000 | 30,000 | 40,000 | 61,000 |
40人~50人未満 | 45,000 | 35,000 | 45,000 | 68,000 |
50人~ | ご相談ください |
※消費税は別途ご負担をお願いします。
- 注1)労務相談顧問のみの契約は、労務に対する助言、相談についての顧問契約です。
- 注2)事務手続代行は、社会保険労働保険の事務手続も合わせて当オフィスで行う顧問契約です。
- 注3)事務は社内でできるが、労務相談を継続的に頼みたいという場合には、労務相談顧問のみの顧問契約が適しています。
- 注4)労務に関する助言・相談と事務手続をセットで依頼したい場合は、労務相談顧問・事務手続代行の顧問契約をご検討ください。
- 注5)賃金計算顧問・事務手続代行は、賃金計算(除く年末調整)と事務手続をセットで当オフィスで行う顧問契約です。
- 注6)労務相談顧問・賃金計算顧問・事務手続代行は、前記のすべてをセットにして当オフィスで行う顧問契約です。
- 注7)労働保険料概算・確定申告、社会保険算定基礎届の申請は労務相談顧問のみの各月額の1ヶ月分をご負担いただきます。
- 注8)会社規模の人数は、事業主(常務役員を含む)と社員の合計数を表しています。また、社会保険・雇用保険の被保険者を1人とし、社会保険・雇用保険の適用除外者である短時間就労者を0.5人として計算します。
事業所様の実状に応じて選択してください。
■その他
◆就業規則等の作成以外の諸手続・・・主なもの
(円/件)
種類 | 金額 |
---|---|
社会保険新規適用 | 30,000~ |
労働保険新規適用 | 30,000~ |
関係諸法令の諸届・報告 | 10,000~ |
関係諸法令の許認可申請 | 20,000~ |
健保・労災給付請求 | 20,000~ |
老齢・遺族年金裁定請求 | 20,000~ |
※消費税は別途ご負担をお願いします。
◆障害年金等の裁定請求
(円/件)
種類 | 金額 |
---|---|
着手金 | 無料 |
障害年金の成果報酬 | ①年金額の2か月分 ②初回振込額×10% ①又は②の額の高い方 |
障害手当金の成果報酬 | ①障害手当金の決定額×10% ②10万円 ①又は②の額の高い方 |
額改定請求の成果報酬 | 額改定前後の年額の差額の20% |
※消費税は別途ご負担をお願いします。
- 注1)調査・確認等のための旅費・通信費、医師の診断書、戸籍関係書類等の取得費用はご負担いただきます。
- 注2)審査請求(裁定請求が不支給等で不服がある場合の手続)等については、別途ご相談させていただきます。
◆調査立ち会い
内容 | 金額 | 備考 |
---|---|---|
臨検、調査等 | 10,000円/~2時間 (15,000円/~半日) (20,000円/~1日) | 内容等により多少変動する場合があります |
※消費税は別途ご負担をお願いします。
◆助成金・給付金等の請求手続き
内容 | 金額 | 備考 |
---|---|---|
助成金・給付金 | 給付の都度、給付額の15% | 左記計算額が、20,000円を下回る場合は、20,000円。 |
※消費税は別途ご負担をお願いします。